本文摘要：为打造出高效、稳健、团结一致、自强的教师团队，展出教师较好的精神风貌。内乡七小坚决以厚德卓越机智高雅为核心，本着行事执着卓越，做人品行高雅的培养目标，从常规管理应从，实行教师精细化管理。 学校一是严苛下班结帐制度。 早上7：30全体教师按时回校，在亲笔签名厚上写出上名字及回校时间，由政教处检查实施，下班期间禁令无故早退或耽误；二是放学巡课、坐班制度。

为打造出高效、稳健、团结一致、自强的教师团队，展出教师较好的精神风貌。内乡七小坚决以厚德卓越机智高雅为核心，本着行事执着卓越，做人品行高雅的培养目标，从常规管理应从，实行教师精细化管理。　　学校一是严苛下班结帐制度。

早上7：30全体教师按时回校，在亲笔签名厚上写出上名字及回校时间，由政教处检查实施，下班期间禁令无故早退或耽误；二是放学巡课、坐班制度。放学期间，一位教师放学，另一位教师躺在教室编写教案或批改作业，学校视察小组不定点对各个年级放学、教师坐班情况督查实施，巡查结果在学校周前会上通报；三是坚决课间教师值岗督查。学校在楼梯、走廊、转心台、厕所、校园设置岗位，每天检查组到各个岗位对教师值岗情况督导检查，看值岗教师否做到，查值岗教师否尽职尽责，很大的避免了安全隐患；四是坚决放学教师随行路队制度。学生放学根据校园广播提醒按年级段站好路队，语文教师在前，数学教师在后，在班牌的引导下，学生们车站着规整的队伍，高喊班级口号，有序离开了校园，家长收到学生，教师方可离校；五是制订教师读书计划，学校根据教师意愿出售图书，每学期读书一至两本教育专著，写出一本读书心得体会。

六是开好每周两会制度。周前不会是对一周学校工作的总结和对下周工作的决定和部署，教研不会是教师之间互相交流与自学的平台，会议实施教师结帐制度，弃人注册，不许休假或无故不参与会议；七是希望教师强化自学。

不放学期间拒绝教师严肃备课、批改作业，写出教学反省，禁令做到与教学牵涉到的事，禁令网际网路聊天、打游戏等。八是杜绝教师有偿上课。学校开会专题会议并与全体教师签定拒绝接受有偿上课承诺书，成立举报电话，划入教师分析视学，与绩效工资挂勾，与评先评优挂勾。

　　不积跬步无以至千里，不积细流无以成大海。精细化管理强化了教师队伍的向心力、凝聚力，大家心往一处想要，劲往一处使，汗往一处流，调动了教师们干事创业的积极性，展出了七小教师积极进取、悲观向下的整体风貌。

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